Page 10 - Moja POHODA Leto 2018

8 www.pohoda.sk

Zamestnancovi patrí za prácu v sobotu popri
dosiahnutej mzde za každú hodinu práce
v sobotu mzdové zvýhodnenie najmenej
vo výške 25 % minimálnej mzdy v eurách
za hodinu. Minimálna výška mzdového
zvýhodnenia za hodinu práce v sobotu je
0,6898 €. Rovnako ako v prípade príplatku za
prácu v noci, pri splnení rovnakých podmienok,
je možné dohodnúť i nižšiu sumu mzdového
zvýhodnenia. Táto suma však musí byť najmenej
vo výške 20 %, tj. 0,5518 €/hod.

Zamestnancovi patrí za prácu v nedeľu popri
dosiahnutej mzde za každú hodinu práce
v nedeľu mzdové zvýhodnenie najmenej
vo výške 50 % minimálnej mzdy v eurách
za hodinu. Minimálna výška mzdového
zvýhodnenia za hodinu práce v nedeľu je
1,3795 €. Rovnako ako v prípade príplatku za
prácu v sobotu, je možné dohodnúť i nižšiu
sumu mzdového zvýhodnenia, a to najmenej
40 %, tj. 1,1036 €/hod.

V časti Príplatky pribudli nové polia Príplatok za prácu v sobotu a Príplatok za prácu v nedeľu
V súvislosti s novými príplatkami pribudli do pre zadanie nových druhov mzdových zvýhodnení
agendy Globálne nastavenie/Mzdy/Príplatky
polia Príplatok za prácu v sobotu a Príplatok
za prácu v nedeľu, pre zadanie absolútneho
príplatku na hodinu za prácu v sobotu
a v nedeľu.

V prípade, ak máte variabilnejšie odmeňovanie,
odporúčame Vám použiť agendu Definície
zložiek mzdy v ponuke Mzdy/Zoznamy.

Vo vystavenej mzde je potom na záložke Mzda
v sekcii Príplatky potrebné do poľa Práca
v sobotu alebo Práca v nedeľu zadať počet
hodín, za ktoré má zamestnanec nárok na
príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu.
V prípade potreby môžete tiež priamo vo
vystavenej mzde využiť záložku Zložky mzdy.

V agende Definície zložiek mzdy v ponuke Nové polia pre zadanie počtu odpracovaných hodín za prácu v sobotu alebo v nedeľu nájdete
Mzdy/Zoznamy pribudli zároveň nové druhy na záložke Mzda v časti Príplatky
definície zložiek mzdy Príplatok za prácu
v sobotu a Príplatok za prácu v nedeľu.

Pri nových definíciách môžete upraviť sadzbu
podľa vlastných podmienok alebo vytvoriť
viacero definícií s použitím vybraného druhu
príplatku.

Od 1. 5. 2018 zamestnancovi, ktorý pracuje
na dohodu, patrí za prácu vo sviatok
zvýšenie odmeny najmenej vo výške 100 %
minimálneho hodinového zárobku.
Pri nových druhoch definície zložiek mzdy si môžete upraviť sadzbu podľa vlastných
To znamená, že ak máte zamestnanca, ktorý podmienok
pracuje na dohodu vo sviatok, okrem nároku