Page 9 - Moja POHODA Leto 2018

Moja POHODA 7

Od 1. 5. 2018 sa mení percentuálna sadzba pre
určenie minimálneho mzdového zvýhodnenia
za prácu v noci.

Zamestnancovi patrí po novom za prácu v noci
popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce
v noci mzdové zvýhodnenie najmenej v sume
30 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu.
V súčasnosti je platná minimálna mzda vo
výške 2‚759 €/hod. Minimálna výška mzdového
zvýhodnenia za hodinu práce v noci je 0‚8277 €.
Ak ide o výkon rizikovej práce, minimálne
mzdové zvýhodnenie za prácu v noci je vo výške
35 %, tj. 0‚9657 €/hod.

V prípade zamestnávateľa, pri ktorom sa
vzhľadom na povahu práce alebo podmienky
prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť
práce vykonávala v noci, možno dohodnúť
nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia ako
30 % (resp. pri rizikových prácach 35 %),
najmenej vo výške 25 % minimálnej mzdy.
Minimálne mzdové zvýhodnenie by v takomto
prípade bolo vo výške 0‚6898 €. Nižšiu sumu
mzdového zvýhodnenia je možné dohodnúť
v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve,
a to iba v prípade zamestnávateľa, pri ktorom
nepôsobí odborová organizácia a ktorý
k 31. 12. predchádzajúceho kalendárneho roka
zamestnával menej ako 20 zamestnancov.

Minimálne mzdové zvýhodnenie na hodinu
v eurách za Príplatok za prácu v noci zadajte
v rovnomennom poli v agende Globálne
nastavenie/Mzdy v sekcii Príplatky podľa
konkrétneho dojednania u zamestnávateľa.

V prípade potreby skontrolujte a upravte takisto aj hodnotu príplatku za prácu v noci
V prípade, ak máte variabilnejšie odmeňovanie,
resp. máte kombináciu rizikového
a nerizikového vykonávania práce v noci,
môžete použiť na definíciu rôznych príplatkov
agendu Definície zložiek mzdy v ponuke Mzdy/
Zoznamy.

Vo vystavenej mzde je potom na záložke Mzda
v sekcii Príplatky potrebné do poľa Práca v noci
zadať počet odpracovaných hodín v noci,
za ktoré má zamestnanec nárok na mzdové
zvýhodnenie.
Mzdové zvýhodnenia Vám odporúčame
v programe nadefinovať ešte pred vystavením
miezd, za ktoré je potrebné vyplatiť príplatky už
po novom.

Od 1. 5. 2018 sa v Zákonníku práce zavádzajú
nové druhy mzdových zvýhodnení, a to Počet odpracovaných hodín za prácu v noci zadajte potom priamo vo vystavenej mzde
mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu do poľa Práca v noci
a mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu.